为适应发展需要，公司实施管理体制改革创新试点，逐步实现目标责任合同管理制和工资绩效改革，聘请引进高级经营管理人才，目前已完成武汉销售公司目标合同制签定及钱场保洁蛋厂员工工资绩效改革，待摸索试点成功后，2013年逐步推广公司各部门。